Alliez sécurité et performance pour préparer sereinement votre retraite
Un taux de rendement servi sur le fonds en euros de 4,05%(1) en 2025 (les rendements passés ne préjugent pas des taux futurs)
Une gamme de 38 UC, rigoureusement sélectionnées pour leur potentiel de performance, de durabilité et leur diversification
0% de frais sur versement(2)
200 € minimum de versement initial et 50 € de versement programmé minimum par mois
Les montants investis sur les supports en unités de compte ne sont pas garantis mais sujets à des fluctuations à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l'évolution des marchés immobiliers et financiers. Il existe un risque de perte partielle ou totale en capital. La CARAC s'engage sur le nombre d'unités de compte et non sur leur valeur. Le risque de moins-value est donc supporté par l'adhérent(e).
(1) Taux net de frais de gestion et brut de prélèvements sociaux pour le PER Individuel Carac en phase de cotisation. Les rendements passés ne préjugent pas des rendements futurs. Ce taux s'applique aux garanties en cours au 31 décembre de l'exercice concerné. Il ne s'applique pas en cas de décès ou de rachat au cours de l'exercice concerné.
(2) Frais de gestion appliqués sur l'épargne gérée : 0,60% sur le support "Sécurité" libellé en euros et de 0,90% à 1% sur les supports libellés en unités de compte, selon les modalités précisées dans le règlement mutualiste.
Une retraite complémentaire réservée aux combattants
Une triple valorisation de la rente (rente majorée de 12,5% à 60% par l’Etat, revalorisée chaque année pour compenser les effets de l’inflation et bonifiée par la Carac)
Une rente exonérée d’impôt et de prélèvements sociaux
Deux types de régime :
0 frais sur versement(3)
150 € minimum de versement initial et 80 € de versement minimum ultérieur(4) (versements déductibles du revenu imposable)(5)
(3) Des frais de gestion à hauteur de 0,55% de l’encours sont prélevés annuellement sur la garantie Retraite Mutualiste du Combattant selon les modalités précisées dans la notice d'information.(4) Pour les versements complémentaires et après un versement initial de 150 €.
(5) Les versements sont déductibles en totalité du revenu net imposable dans la limite de constitution du plafond majoré de l’Etat et dans la mesure où ces versements permettent l’acquisition d’une rente majorée par l’Etat. La rente est exonérée d'impôts et de prélèvements sociaux dans la limite du plafond de rente fixé chaque année par la réglementation.
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) est un dispositif d'épargne à long terme conçu pour vous aider à préparer votre retraite, tout en bénéficiant d'une déduction d'impôt durant votre période d'activité professionnelle. Il permet de constituer un capital progressivement, que vous pourrez récupérer sous forme de capital ou de rente lorsque vous quitterez le monde du travail.
Ce produit financier présente une flexibilité appréciable selon les besoins et la situation de l’épargnant, et s’adapte à différents profils grâce à deux modes de gestion : libre ou profilée à horizon retraite. L’objectif est de maximiser la performance de l’épargne, tout en permettant à chacun de gérer ses placements de manière autonome ou choisie par un professionnel.
En termes de supports d'investissement, le PER permet d’investir sur une large gamme de produits financiers, allant du fonds en euros aux unités de compte (fonds diversifiés, monétaires, etc.), selon le profil de risque de l’épargnant. Le montant épargné est bloqué jusqu'à la retraite, sauf dans certains cas exceptionnels prévus par la loi (invalidité, décès, etc.).
En résumé, le PER est une solution flexible, avantageuse fiscalement et stratégique pour bâtir un complément de revenu à la retraite, tout en vous offrant la possibilité de gérer votre épargne selon vos préférences.
Le contrat de la Retraite Mutualiste du Combattant (RMC) est une solution d’épargne retraite dédiée aux anciens combattants, aux militaires en opération extérieure (OPEX), ainsi qu'à leurs familles. Il permet aux bénéficiaires de se constituer un complément de revenu pour la retraite, sous forme de rente viagère revalorisée chaque année par l'État. Cette rente garantit ainsi un revenu stable tout au long de la retraite.
L’un des points forts de la Retraite Mutualiste du Combattant est sa flexibilité. Il est possible de souscrire à ce contrat à tout âge. De plus, ce contrat est cumulable avec toutes les autres pensions de retraite, ce qui permet d’optimiser le revenu global du retraité.
En résumé, la Retraite Mutualiste du Combattant constitue un régime de retraite complémentaire unique en France, spécialement conçu pour les militaires et anciens combattants. Elle combine sécurité financière, avantages fiscaux, et flexibilité, tout en étant un droit à réparation pour services rendus à la Nation, grâce à une participation financière de l’État. C’est une solution idéale pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus de retraite tout en bénéficiant d’une sécurité fiscale et financière.
Avec la Carac, il est possible d’ouvrir un PER avec 200 euros. Par la suite, vous avez la liberté d’alimenter votre contrat d’épargne comme vous le souhaitez, soit par des versements ponctuels, soit par des versements réguliers. Il n'y a pas de limite de dépôt, ce qui vous permet de verser ce que vous voulez, quand vous voulez, selon vos capacités d’épargne.
Avec la Carac, vous pouvez souscrire à une RMC à partir de 150 euros, et l’alimenter ensuite de manière souple, avec des versements réguliers ou ponctuels. Il n’y a aucune limite sur le montant que vous pouvez déposer.
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) se décline en plusieurs types de contrats, chacun adapté à des situations spécifiques : individuel, collectif et obligatoire. La loi Pacte de 2019 a permis d'uniformiser et de simplifier ces dispositifs, remplaçant progressivement les anciens produits tels que le Perp, le Madelin, ou encore le PERCO. Voici un résumé des principales différences entre le PER individuel et le PER collectif, en mettant en lumière leurs caractéristiques distinctes :
Le PER individuel est un produit d’épargne retraite que l’on souscrit de manière personnelle et facultative, indépendamment du cadre professionnel. Ce type de plan est ouvert à tous, qu'il s'agisse de salariés ou de travailleurs non salariés (TNS). Il est destiné à ceux qui souhaitent constituer un complément de revenu pour la retraite de manière autonome.
Le PER collectif est mis en place au sein de l’entreprise, mais sa souscription reste facultative pour les salariés. Toutefois, il présente des avantages collectifs, notamment la possibilité d’abondements par l’employeur. Ce type de PER remplace le PERCO et permet de rassembler divers produits d’épargne retraite dans une structure commune.
Contrairement au PER individuel et au PER collectif, le PER obligatoire s’adresse à certaines catégories de salariés définies par l’entreprise. Il succède au dispositif Article 83 et impose une adhésion obligatoire pour les salariés concernés. Il est alimenté par des cotisations obligatoires de la part de l’employeur et du salarié.
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est une solution souple et avantageuse pour préparer sa retraite tout en optimisant sa fiscalité. Voici un aperçu des principaux avantages du PER Individuel
L'un des principaux attraits du PER réside dans sa fiscalité avantageuse. Chaque versement effectué sur votre plan est déduit de vos revenus imposables, dans la limite des plafonds définis. Plus vos revenus sont élevés, plus cet avantage fiscal peut être important.
Le PER vous offre une grande flexibilité au moment de la retraite. Une fois l’âge légal atteint, vous pouvez récupérer votre épargne sous forme de rente viagère, de capital, ou même combiner les deux options selon vos besoins. Vous avez ainsi la possibilité d'adapter votre stratégie de retrait en fonction de vos projets ou de votre situation financière, ce qui rend ce produit particulièrement flexible.
Avec le PER, vous avez la liberté de choisir votre mode de gestion : libre ou profilée à horizon retraite. Si vous êtes un investisseur averti, vous pouvez opter pour une gestion libre afin de sélectionner les supports qui correspondent à votre profil de risque et à votre horizon de placement. Si vous préférez déléguer cette gestion, la gestion profilée vous permet de confier votre épargne à des professionnels. Cette personnalisation vous permet d’optimiser la performance de votre épargne en fonction de vos objectifs.
Un autre avantage notable est la réduction des frais. Avec le PER Individuel Carac, vous bénéficiez de 0% de frais sur tous vos versements. Cela permet de maximiser le rendement de votre épargne et de ne payer que les frais de gestion (0,6% sur le fonds en euros et 0,9% sur les supports en unités de compte hors supports private equity et 1% sur les fonds de private equity).
Le PER Individuel Carac offre une offre financière diversifiée, vous permettant d’investir dans des supports variés tels que le fonds en euros et des unités de compte sélectionnées parmi 20 sociétés de gestion de renom, dans des secteurs innovants tels que la transition énergétique, la révolution digitale, l’intelligence artificielle, les nouveaux modes de consommation ou encore le logement.
L’un des avantages majeurs de la Retraite Mutualiste du Combattant est sa déductibilité fiscale. Vos versements sont déductibles de vos revenus imposables, dans la limite d'un plafond annuel, vous permettant ainsi de réduire votre base imposable chaque année.
La rente de la RMC bénéficie d’une valorisation triple :
La rente que vous percevez est exonérée d’impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux dans la limite d’un plafond fixé chaque année par l’État.
La RMC est cumulable avec toute autre pension de retraite obligatoire, ce qui permet de compléter vos revenus sans que cela n'impacte vos autres prestations de retraite. Vous pouvez donc souscrire à la RMC tout en continuant de percevoir l'allocation de reconnaissance du combattant ou toute autre retraite.
En tant que personne majeure, vous pouvez souscrire à la RMC à tout âge. Il n’y a pas de limite d’âge pour commencer à épargner et plus vous commencez tôt, plus vous pourrez constituer une rente substantielle pour la retraite. De plus, vous avez la possibilité d’adapter vos versements selon votre situation financière et fiscale à tout moment, offrant ainsi une grande souplesse.
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) offre une fiscalité souple et avantageuse, aussi bien à l’entrée qu’à la sortie, et même en cas de décès. Voici l’essentiel à connaître pour bien anticiper les impacts fiscaux de ce placement retraite.
Les versements volontaires sur un PER sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite d’un plafond annuel. Cet avantage est particulièrement intéressant si vous êtes fortement imposé : plus votre tranche marginale d’imposition est élevée, plus l’économie d’impôt est significative.
Vous pouvez aussi choisir de ne pas déduire vos versements. Cela vous prive d’un avantage immédiat, mais permet de bénéficier d’une fiscalité allégée à la sortie, idéale si vous êtes peu ou pas imposé au moment des versements.
Vous avez déduit vos versements :
Sortie en capital :
Sortie en rente viagère :
Vous n’avez pas déduit vos versements
Sortie en capital :
Sortie en rente :
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Votre âge |
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|---|---|
Moins de 50 ans |
70% |
De 50 à 59 ans |
50% |
De 60 à 69 ans |
40% |
Plus de 69 ans |
30% |
La fiscalité appliquée dépend de l’âge au décès, de la phase du PER (capitalisation ou liquidation), et du lien de parenté avec le bénéficiaire.
Décès avant 70 ans
Décès après 70 ans
Le conjoint, le partenaire pacsé et certains frères et sœurs sous certaines conditions bénéficient d’une exonération totale.
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est conçu pour être un placement de long terme, destiné à vous fournir un complément de revenu au moment de la retraite. Néanmoins, la loi prévoit plusieurs situations exceptionnelles qui permettent de récupérer les fonds avant l’échéance, sans attendre l’âge légal de départ à la retraite.
L’une des principales nouveautés introduites par la loi PACTE est la possibilité de débloquer votre PER pour acheter votre résidence principale, à tout moment pendant la phase d’épargne. Contrairement à l’ancien PERP, cette option n’est plus réservée aux primo-accédants, ce qui la rend beaucoup plus accessible.
En cas de difficultés majeures, la loi permet un déblocage anticipé de votre épargne, sans pénalité. Les situations suivantes sont éligibles :
Le processus est encadré et relativement fluide, généralement en quatre étapes :
Depuis le 1er janvier 2024, l’ouverture d’un PER est réservée aux personnes majeures, soit à partir de 18 ans, sans exigence de statut professionnel. Que vous soyez salarié, indépendant, étudiant ou sans activité, vous pouvez ouvrir un PER dès lors que vous avez atteint la majorité.
Les PER souscrits avant 2024 au nom de mineurs restent valables, mais les versements sont gelés jusqu’à leurs 18 ans. Cette réforme vise à réorienter l’épargne des jeunes vers le Plan Épargne Avenir Climat (PEAC), un produit destiné aux moins de 21 ans, axé sur le financement de la transition écologique
Le PER est particulièrement attractif pour les personnes soumises à une Tranche Marginale d’Imposition (TMI) élevée – à partir de 30 %. En effet, les versements volontaires sont déductibles du revenu imposable, ce qui permet une économie d’impôt significative. Plus votre imposition est lourde, plus le gain fiscal est important.
Le PER est un produit “tunnel”, ce qui signifie que l’épargne est bloquée jusqu’à la retraite (sauf exceptions). Il convient donc aux personnes capables de mobiliser une épargne sur le long terme, avec pour objectif de sécuriser un revenu complémentaire au moment de la retraite.
La RMC est accessible sans condition d’âge maximum. Il suffit d’être majeur au moment de l’adhésion. Cela en fait un contrat ouvert aussi bien aux jeunes engagés qu’aux anciens combattants retraités ou reconvertis dans le civil.
Pour pouvoir souscrire à la Retraite Mutualiste du Combattant, il faut répondre à au moins l’une des trois conditions suivantes :
Le PER Individuel Carac est un plan d’épargne retraite individuel multisupports ouvert à tous. Il succède aux solutions PERP et Madelin. Votre épargne accumulée sur un contrat PERP et/ou Madelin peut être transférée sur le PER Individuel Carac.
Le PER individuel est un produit d'épargne à long terme. Il vous permet d'économiser pendant votre vie active pour obtenir, à partir de l'âge de la retraite, un capital ou une rente.
Si l'adhérent décède pendant la phase de constitution, l'épargne retraite acquise à son décès est versée au bénéficiaire désigné sous forme de capital unique dans un délai d’un mois à compter de la réception des pièces justificatives.
Le PER Individuel Carac a été conçu pour s’adapter à l’évolution de la carrière professionnelle. Il propose de nouvelles options de sortie et de déblocage anticipé ainsi que des avantages fiscaux. Nos conseillers Carac sont à votre disposition pour de plus amples informations.
Oui, c'est possible.
Le plan d’épargne retraite individuel est un produit spécialement conçu pour préparer la retraite et qui s’adapte à l’évolution de la carrière professionnelle. L’assurance vie permet de couvrir des besoins très larges. Les deux solutions sont très complémentaires et peuvent être combinées pour apporter une réponse personnalisée en fonction des objectifs poursuivis.
Oui, c’est possible.
Il n’est jamais trop tôt pour préparer sa retraite. En souscrivant à un PER Individuel Carac, vous préparez votre retraite tout en conservant la flexibilité nécessaire pour faire face aux aléas de la vie.
Oui, uniquement par transferts en provenance d’un autre PER ou d’autres contrats d’épargne retraite.
Comme tout produit d’investissement, le Plan Épargne Retraite comporte des risques, en particulier lorsqu’il est investi sur des supports en unités de compte. Ces supports, exposés aux variations des marchés financiers, peuvent entraîner des pertes, y compris sur le capital initial. À l’inverse, les fonds en euros offrent une sécurité sur le capital investi, mais en contrepartie de rendements généralement plus faibles.
Enfin, il est important de rappeler que l’épargne placée sur un PER est en principe indisponible jusqu’à la retraite, sauf dans certains cas spécifiques de déblocage anticipé prévus par la réglementation.
Oui, il est tout à fait possible d’avoir plusieurs contrats de Plan d’Épargne Retraite (PER). La loi n’impose aucune limite quant au nombre de PER que vous pouvez ouvrir, tant que vous respectez les plafonds fiscaux liés aux versements déductibles.
Le Groupement d’Epargne Retraite Populaire Carac est une association à but non lucratif qui assure la représentation de tous les adhérents au PER Individuel Carac et la défense de leurs intérêts. Il souscrit un ou plusieurs plans pour le compte de ses adhérents et surveille la gestion de ce ou ces plans afin d’en rendre compte à ses adhérents.
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