Nous rejoindre

Rejoignez la Carac, une mutuelle à taille humaine, performante et indépendante. Nos valeurs d’engagement, de confiance, de transparence et d’indépendance illustrent chaque jour l’esprit Carac au service de nos adhérents.

De multiples opportunités

Vous souhaitez vous engager à la hauteur de votre talent ? Vous désirez travailler dans une mutuelle à taille humaine promouvant des valeurs d’engagement et de transparence ? De multiples opportunités vous attendent pour contribuer activement à notre projet d’entreprise « Ambition 2030 ». Notre objectif ? Réinventer notre mutuelle grâce à une stratégie de conquête co-construite par l’ensemble de nos élus et nos collaborateurs. Pour y parvenir, nous souhaitons notamment faire de notre transformation digitale un levier de croissance durable au service de la performance patrimoniale de nos clients.

La Carac vous offre de nombreuses possibilités d’évolution à travers différents profils de postes et une mobilité sur l’ensemble du territoire. Régulièrement, vous faites le point sur votre carrière avec votre responsable RH et définissez ensemble les étapes clés de votre évolution professionnelle. À la Carac, vous avez votre carrière en main avec la conviction de travailler au service d’une organisation utile, loyale et solidaire.

Rémunération et avantages sociaux

Parce que nous savons reconnaître la valeur du talent, nous proposons une politique de rémunération attractive. En complément de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages touchant à votre santé (mutuelle d’entreprise) et à votre épargne (plan d’épargne d’entreprise, accord d’intéressement, retraite complémentaire).

Vous former régulièrement

La formation continue des collaborateurs représente un des piliers de la performance de la Carac. Nous y consacrons près de 6% de la totalité de la masse salariale (5,9% en 2021). Les actions de formation visent à renforcer les compétences individuelles mais aussi collectives. Grâce à cet accompagnement personnalisé, vous accomplissez votre mission dans les meilleures conditions et donnez la pleine mesure de votre potentiel professionnel. Et cela commence dès votre intégration avec un parcours dédié aux nouveaux embauchés. C’est pour vous comme pour nous un moyen privilégié de partager l’état d’esprit mutualiste.

Refléter la diversité de la société

La société est plurielle. Nous souhaitons accompagner positivement cette diversité. Voilà pourquoi nous développons de multiples initiatives destinées à favoriser une meilleure inclusion de tous les profils de salariés.

Depuis 2011, nous nous sommes par exemple engagés à travers un accord d’entreprise à favoriser l’intégration de personnes en situation de handicap. Cela signifie d'accroître le nombre de personnes mais aussi améliorer leurs conditions d’accueil en dépassant la simple dimension des obligations légales.

La mixité générationnelle représente un enjeu majeur d’inclusion. Nous avons là encore souhaité le traiter positivement avec un accord d’entreprise dédié au contrat de génération. Il vise à faciliter l’insertion durable des jeunes dans le monde du travail tout en encourageant le recrutement de seniors et leur maintien dans l’emploi. Pour nous, cette mixité des générations représente un élément essentiel contribuant à l’échange des savoirs.

Chiffres clés 2023

Au 31 décembre 2023



CARAC MAG

04 nov. 2024

Faut-il épargner dans un contexte de baisse des taux directeurs des banques centrales ?

La Réserve fédérale américaine (FED) a annoncé une baisse de 0,50 % de son taux d’intérêt directeur le 19 septembre dernier, qui sera compris entre 4,75 % et 5 %. En Europe, la Banque centrale européenne (BCE) avait aussi annoncé un peu avant une poursuite de la baisse de son principal taux directeur, de 3,75 à 3,5 %. Qu’est-ce que cela veut dire pour les épargnants ?

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1er RPIMA : salaire, missions et recrutement

Le 1er RPIMA est un régiment d’élite de l’Armée de Terre. Salaire de base, missions, modalités de recrutement… Voici ce qu’il faut retenir.

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CARAC MAG

14 oct. 2024

Logement étudiant : faut-il louer ou acheter ?

Vaut-il mieux louer ou acheter un logement étudiant ? La question peut sembler étonnante, car la plupart des étudiants n’ont pas les moyens de devenir propriétaires. En revanche si vous êtes parent, il peut être judicieux de le faire dans certaines circonstances. Suivez le guide.

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