Nous rejoindre

 
Rejoignez la Carac, une mutuelle à taille humaine, performante et indépendante. Nos valeurs d’engagement, de confiance, de transparence et d’indépendance illustrent chaque jour l’esprit Carac au service de nos adhérents.

De multiples opportunités

Vous souhaitez vous engager à la hauteur de votre talent ? Vous désirez travailler dans une mutuelle à taille humaine promouvant des valeurs d’engagement et de transparence ?  De multiples opportunités vous attendent pour contribuer activement à notre projet d’entreprise « Ambition 2030 ». Notre objectif ? Réinventer notre mutuelle grâce à une stratégie de conquête coconstruite par l’ensemble de nos élus et nos collaborateurs. Pour y parvenir, nous souhaitons notamment faire de notre transformation digitale un levier de croissance durable au service de la performance patrimoniale de nos clients.  

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La Carac vous offre de nombreuses possibilités d’évolution à travers différents profils de postes et une mobilité sur l’ensemble du territoire. Régulièrement, vous faites le point sur votre carrière avec votre responsable RH et définissez ensemble les étapes clés de votre évolution professionnelle. À la Carac, vous avez votre carrière en main avec la conviction de travailler au service d’une organisation utile, loyale et solidaire.    

Rémunération et avantages sociaux

Parce que nous savons reconnaître la valeur du talent, nous proposons une politique de rémunération attractive. En complément de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages touchant à votre santé (mutuelle d’entreprise) et à votre épargne (plan d’épargne d’entreprise, accord d’intéressement, retraite complémentaire).

Vous former régulièrement

La formation continue des collaborateurs représente un des piliers de la performance de la Carac. Nous y consacrons plus de 5% de la totalité de la masse salariale (5,5% en 2019). Les actions de formation visent à renforcer les compétences individuelles mais aussi collectives. Grâce à cet accompagnement personnalisé, vous accomplissez votre mission dans les meilleures conditions et donnez la pleine mesure de votre potentiel professionnel. Et cela commence dès votre intégration avec un parcours dédié aux nouveaux embauchés. C’est pour vous comme pour nous un moyen privilégié de partager l’état d’esprit mutualiste. 

Refléter la diversité de la société

La société est plurielle. Nous souhaitons accompagner positivement cette diversité. Voilà pourquoi nous développons de multiples initiatives destinées à favoriser une meilleure inclusion de tous les profils de salariés.

Depuis 2011, nous nous sommes par exemple engagés à travers un accord d’entreprise à favoriser l’intégration de personnes en situation de handicap. Cela signifie d'accroître le nombre de personnes mais aussi améliorer leurs conditions d’accueil en dépassant la simple dimension des obligations légales.

La mixité générationnelle représente un enjeu majeur d’inclusion. Nous avons là encore souhaité le traiter positivement avec un accord d’entreprise dédié au contrat de génération. Il vise à faciliter l’insertion durable des jeunes dans le monde du travail tout en encourageant le recrutement de seniors et leur maintien dans l’emploi. Pour nous, cette mixité des générations représente un élément essentiel contribuant à l’échange des savoirs.  

Chiffres clés 2020

Recevoir votre guide
Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour vous répondre.
  • Des solutions épargne et retraite parmi les plus performantes du marché grâce à une gestion rigoureuse depuis près d'un siècle.

  • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre vie. Nos équipes à taille humaine ont à cœur de mieux vous connaître pour mieux vous conseiller.

  • Des investissements durables et responsables en lien avec l’économie réelle, qui donnent du sens à votre épargne.