• Les sapeurs-pompiers militaires de la Brigade de Paris (BSPP) et du Bataillon de marins-pompiers de Marseille (BMPM) relèvent d’un régime spécial de retraite, similaire à celui des militaires de l’État.
• Le départ à la retraite dépend principalement de la durée de service et non de l’âge, avec un minimum de 17 ans de service pour les hommes de rang et 27 ans pour les officiers et sous-officiers afin de bénéficier d’une retraite à taux plein.
• Le montant de la pension est calculé à partir du traitement indiciaire des six derniers mois, du nombre de trimestres validés et du taux de liquidation applicable.
• Des bonifications et majorations peuvent augmenter les droits à retraite, notamment en cas de participation à des missions dangereuses, de longue durée de service ou d’éducation d’au moins trois enfants.
• Les sapeurs-pompiers militaires peuvent compléter leur pension de retraite par des solutions de retraite complémentaire, afin d’améliorer leurs revenus une fois leur carrière terminée.

Bon à savoir : il faut être âgé entre 18 et 25 ans pour devenir sapeur-pompier militaire. Au-delà de 25 ans, les candidats ne sont plus admissibles.

RMC : calcul du plafond annuel

Le plafond de la rente annuel est le résultat de la multiplication de la valeur du point des pensions militaires d’invalidité avec l’indice de pension militaire d’invalidité (PMI).

Indice PMI : 125

Valeur du point au 1er janvier 2025 : 16,07 €

Plafond RMC 2024  : 125 × 16,07 = 2 008,75 €

Vous êtes détenteur d’une RMC ?

Vous pouvez effectuer vos versements en ligne depuis votre espace adhérent !

• Le 1er RPIMa est une unité d’élite des Forces spéciales françaises, spécialisée dans les opérations spéciales terrestres, aériennes et maritimes, sous l’autorité du Commandement des Opérations Spéciales (COS).
• Ses missions sont variées et à forte valeur stratégique : renseignement, libération d’otages, protection d’autorités, formation de forces étrangères, reconnaissance, neutralisation ou extraction d’objectifs sensibles.
• Les membres du régiment perçoivent la solde militaire classique à laquelle peuvent s’ajouter des primes spécifiques aux Forces spéciales, en raison des contraintes opérationnelles et des risques encourus.
• Le régiment est organisé en plusieurs compagnies spécialisées, notamment dans les sauts à haute altitude, les actions en milieux extrêmes, les patrouilles motorisées, les opérations urbaines discrètes ou encore la protection rapprochée.
• Le recrutement est particulièrement sélectif, avec des tests physiques exigeants, une préparation militaire spécifique aux Forces spéciales, puis une formation approfondie pouvant durer plus d’un an avant l’intégration définitive au 1er RPIMa.

• La retraite militaire dépend principalement de la durée de service, du grade et des missions effectuées. Les règles diffèrent selon que l’engagement a commencé avant ou après 2014, et des bonifications peuvent être accordées pour certaines opérations ou situations particulières.
• Les militaires ayant effectué 5 ou 10 ans de service acquièrent des droits à la retraite, mais leur pension reste généralement limitée et s’articule souvent avec les droits obtenus ultérieurement dans le secteur civil.
• À partir de 15 ans de service, la pension devient plus significative, avec une prise en compte des années accomplies, du grade et des éventuelles bonifications liées aux missions ou aux opérations extérieures.
• Après 20 ans de carrière, la pension peut représenter une part importante du dernier salaire, pouvant atteindre jusqu’à 75 % du solde de base pour une carrière complète, selon la situation individuelle.
• La retraite militaire peut être complétée par des dispositifs d’épargne retraite complémentaires, permettant d’améliorer les revenus perçus une fois la carrière militaire terminée.

• La pension de réversion militaire est une aide versée aux proches d’un militaire décédé, principalement au conjoint survivant, afin de compenser la perte de revenus et de maintenir un niveau de vie stable.
• Les conjoints et ex-conjoints peuvent y prétendre sous certaines conditions de mariage, sans condition d’âge ni de ressources, tandis que les enfants peuvent en bénéficier à défaut de conjoint survivant.
• Le montant de la pension de réversion militaire représente généralement 50 % de la retraite du militaire décédé, avec d’éventuelles majorations liées aux enfants ou à certaines situations particulières.
• Cette pension peut être cumulée avec d’autres revenus ou pensions personnelles, sans condition de ressources, et bénéficie d’un régime fiscal avantageux puisqu’elle est exonérée d’impôt sur le revenu.
• Pour en faire la demande, les bénéficiaires doivent justifier de leur lien avec le militaire décédé et fournir les documents requis (actes d’état civil, justificatifs de mariage, certificat de décès, etc.).

• La pension militaire d’invalidité (PMI) est une indemnisation versée aux militaires, anciens combattants et certaines victimes de guerre ou d’attentats, dont l’état de santé a été altéré à la suite d’une blessure ou d’une maladie liée au service.
• Cette pension est indépendante de la retraite militaire : elle peut être perçue en parallèle d’une activité professionnelle ou d’une pension de retraite et vise à compenser une incapacité permanente.
• Son montant dépend principalement du taux d’invalidité reconnu, déterminé par une expertise médicale, auquel peuvent s’ajouter des majorations ou allocations complémentaires selon la situation du bénéficiaire.
• Pour bénéficier de la pension militaire, il faut justifier d’une invalidité d’au moins 10 % liée au service, déposer une demande et fournir les justificatifs médicaux nécessaires auprès des organismes compétents.
• La PMI est exonérée d’impôt sur le revenu et peut être complétée par d’autres dispositifs, notamment la Retraite Mutualiste du Combattant, afin d’améliorer les revenus et la protection financière à long terme.

• Le Titre de reconnaissance de la Nation (TRN) est une distinction honorifique créée pour saluer l’engagement des militaires et combattants ayant participé à des opérations ou conflits reconnus, pendant au moins 90 jours.
• La demande s’effectue auprès de l’Office national des combattants et victimes de guerre (ONaCVG), en fournissant les justificatifs attestant des services accomplis ou des blessures subies en opération.
• Le TRN est accessible aux anciens combattants, aux victimes de guerre et, dans certains cas, à titre posthume, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité prévues par la réglementation.
• Au-delà de sa valeur symbolique, le TRN ouvre l’accès à plusieurs dispositifs et avantages, tels qu’une médaille commémorative, certaines aides, des réductions tarifaires ou encore l’accès à des associations d’anciens combattants.
• L’un des principaux intérêts du TRN est de permettre l’adhésion à la Retraite Mutualiste du Combattant (RMC).

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur votre retraite ou concernant votre épargne ? N’hésitez pas à nous contacter.

• Les gendarmes relèvent d’un régime spécial de retraite géré par le Service des Retraites de l’État (SRE), qui tient compte des contraintes propres au métier, comme la mobilité, les horaires atypiques et les risques liés aux missions.
• Le départ à la retraite dépend principalement du grade et de la durée de service, avec des conditions spécifiques pour les sous-officiers, officiers, colonels et majors, permettant souvent un départ plus précoce que dans le régime général.
• Le montant de la pension est calculé à partir du solde des six derniers mois, du nombre de trimestres acquis et des bonifications éventuelles, avec un taux plein pouvant atteindre 75 % et jusqu’à 80 % dans certains cas.
• Les gendarmes bénéficient également d’une retraite complémentaire via la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP), alimentée par les cotisations versées sur certaines primes et indemnités.
• Pour améliorer leurs revenus à la retraite, certains gendarmes peuvent souscrire à des dispositifs complémentaires, notamment la Retraite Mutualiste du Combattant (sous conditions d’éligibilité) ou un Plan d’Épargne Retraite (PER).