La Carac obtient la note de 77 sur 100 concernant l'égalité professionnelle femmes-hommes
28 février 2020
Selon des modalités et une méthodologie définies par décret, la Carac obtient, pour l’exercice 2019, la note de 77 sur 100 sur la base des indicateurs relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel fixe une obligation de résultats aux entreprises en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.
Les entreprises doivent désormais mesurer chaque année cinq indicateurs et publier la note globale sur 100 obtenue. Si la note est inférieure à 75, l'entreprise a trois ans pour renforcer ses actions en matière d'égalité professionnelle.
L’analyse s’effectue selon 5 indicateurs réglementaires pondérés et auxquels est attribué un barème défini par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019.
- Écarts de salaire entre les femmes et les hommes.
- Pourcentage de femmes et d’hommes ayant été augmentés hors promotion.
- Pourcentage de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’une promotion.
- Augmentation de salaires des femmes à leur retour de congé de maternité (dès lors que des augmentations ont été données en leur absence).
- Nombres de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.
La Carac a procédé à l’évaluation selon les critères retenus et en utilisant le tableur fourni par les pouvoirs publics.
La note obtenue pour l’exercice 2019 est de 77 sur 100.
Cet exercice devra être renouvelé tous les ans.
Le résultat obtenu traduit l’engagement de la Carac dans la promotion de la diversité et de la non-discrimination.
La Carac poursuivra, avec tous les acteurs de la mutuelle, ses actions en matière d’égalité professionnelle.
CARAC MAG
6 idées reçues sur le Plan Épargne Retraite
Créé par la loi PACTE en 2019, le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un outil précieux pour se constituer un complément de retraite et défiscaliser une partie de ses revenus. En cas de hausse d’impôt, c’est un atout non négligeable ! 10 millions de Français l’ont déjà adopté, pour un montant total de plus de 95 milliards d’euros d’encours[1]. Pourtant, certaines idées reçues le concernant ont encore la vie dure. Éclairage avec la Carac.
Lire la suite
ACTU
Cumul emploi-retraite : quelles sont les règles à respecter ?
Découvrez les différents cas de figure et les règles à respecter en cas de cumul emploi-retraite.
Lire l'actualité
ACTU
Versement minimum sur un PER : quel montant ?
Découvrez le versement minimum sur un PER et les modalités à respecter.
Lire l'actualité
