Pour accompagner le développement de son réseau commercial, la Carac créé son école des ventes. A cet effet, elle offre une formation en alternance sur 13 mois, en contrat de professionnalisation, avec habilitation à la vente de produits d'assurance-vie et IARD. Cette initiative favorisera l'embauche de jeunes en CDI. Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne. Parlez-en autour de vous !

Le métier de conseiller en assurance de personnes

A l’écoute des personnes désireuses de se protéger, le conseiller en assurances de personnes conseille et propose une gamme de produits, de prestations et de services (retraite, épargne, prévoyance individuelle et collective) auprès d’une clientèle de particuliers et d’entreprises à travers des études des besoins et un suivi de leur évolution.

Objectifs

Son objectif est de proposer des produits adaptés à chaque client et à chaque situation en veillant à la fiabilité des informations données à la clientèle. Pour prospecter les futurs adhérents et développer le fichier existant, il organise l’activité du poste en équilibrant déplacements et rendez-vous au point de vente. Son goût du contact le permet d’assurer les réunions, permanences, foires, salons. Aimant aussi le travail en équipe, il participe aussi aux manifestations ou actions commerciales organisées sur les zones de sa région. Consciencieux, il n’oublie pas de relater toutes ses activités dans le logiciel dans le but d’enrichir la base de données adhérents et prospects.

Qualités requises

• Grande écoute
• Goût pour le contact et le dialogue
• Bonne présentation
• Grande motivation et aptitude pour la vente
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités
• Autonomie

Le permis de conduire est indispensable.

Contenu des enseignements

• Culture et principes de l’assurance
• Bases légales
• L’environnement économique et social
• La fiscalité
• L’environnement financier
• Le droit de la famille
• Compétences commerciales
• Les produits d’assurance

Evaluation

Le candidat sera évalué selon :

• La maîtrise et la connaissance de son environnement professionnel
• L’utilisation des techniques commerciales adaptées
• La maîtrise de la réglementation
• La qualité du conseil apporté sur les produits et les services
• La capacité à suivre et analyser son activité commerciale
• Son sens de l’organisation

L'évaluation comprendra trois parties :

• Vérification des savoirs relatifs à la réglementation et aux produits
• Epreuve théorique et professionnelle :
  Cas pratique par rapport à l’activité du candidat
• Rédaction et soutenance d’un projet :
  Ce rapport reflète les principales compétences mises en œuvre par le candidat pour répondre à  une problématique choisie par le candidat et présenter une position prise dans le contexte professionnel.

Public

• BAC+1 (avec première expérience commerciale) ou BAC+2 dans les domaines suivants : commercial, vente, assurance, droit, gestion, économie

Durée

• 518 heures sur 13 mois en alternance
• Date de démarrage : Avril 2009

Inscriptions

Merci d'adresser votre candidature (lettre, CV et photo) à :
Carole RIGGI
Carac
Direction des Ressources Humaines
2ter, rue du Château
92577 Neuilly-sur-Seine Cedex
criggi@carac.fr

Vous pouvez également postuler en ligne dans la rubrique recrutement de notre site.

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